Texto de la resolución presentada
al IV Congreso de la Intersindical - Región Murciana;
aprobada por unanimidad.
El pasado 17 de Mayo se
celebró el Día Internacional contra la homofobia, la transfobia y
la bifobia. La fecha coincide con la de la eliminación, hace ya (o
tan sólo) veinte y cuatro años, de la homosexualidad de la lista de
enfermedades mentales de la Organización Mundial de la Salud.
Al estar reunidas en
nuestro IV Congreso en esa misma fecha, algunas no hemos podido
asistir a los actos organizados por los colectivos de lesbianas,
gays, transexuales y bisexuales de la región para rechazar la
permanente discriminación y el odio secular que aún sufrimos; la
constante vulneración de nuestros derechos ciudadanos.
No obstante tenemos aquí,
en este cierre de dicho Congreso, la oportunidad de volver a hacer
extensiva a toda la INTERSINDICAL la necesidad de seguir trabajando,
en nuestros ámbitos directos de actuación pero también fuera de
ellos, por erradicar un entorno fóbico que estigmatiza y margina a
las personas por la manera de ser, desear y amar.
Aprobar esta resolución
significa afirmar (reafirmar) nuestro compromiso, como organización
sindical, de velar por los derechos de los trabajadores y las
trabajadoras; también en este ámbito. No debemos olvidar que
nuestra acción sindical se realiza en espacios sensibles (educación,
administraciones públicas, sanidad,…) en los que por desgracia aún
queda mucho por hacer y en los que las ideologías y morales
heterocéntricas y machistas marcan el día a día de los centros de
trabajo, no sólo en lo que a relaciones laborales se refiere, sino
también en lo que hace al funcionamiento de las instituciones.
Aprobar esta resolución
significa empezar por nosotras mismas, como organización, como
colectivo humano, que no está de antemano libre de un lenguaje, de
unas actitudes, que pueden caer en aquello que rechazamos. Aprobar
esta resolución implica ir más allá del papel y realizar un
ejercicio introspectivo de análisis, de autocrítica en su caso.
Implica también abrir el campo de inquietudes intelectuales a otras
reflexiones, las vinculadas a las teorías y dinámicas ‘queer’
por ejemplo, que pueden trasladarse a nuestro bagaje ideológico y a
nuestro repertorio de acciones.
Este compromiso con la
lucha contra la homofobia, transfobia y bifobia es un inmejorable
ejemplo del cómo pueden entrelazarse trabajo sindical y
socio-político. Es una de una de nuestras señas de identidad.
Llenémosla de contenido y démosle vida.
Por eso propongo que,
desde el compromiso con la defensa y extensión de los derechos
humanos y ciudadanos, LA INTERSINDICAL REGIÓN MURCIANA manifieste su
tajante condena de la discriminación, persecución y criminalización
de las personas lesbianas, gays, transexuales, bisexuales e
intersexuales; así como de las leyes que institucionalizan esa
situación; en cualquier lugar del mundo. Condena que LA
INTERSINDICAL se compromete a llevar a pié de calle, desde la
denuncia de la homofobia, la transfobia y la bifobia presente en la
región en la que vivimos y laboramos; sentando las bases de su
futura erradicación.
Carlos S. Olmo Bau.
Cartagena, 17 de Mayo de 2014.
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